Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Εκτελεστικός Διευθυντής Μισθοδοσίας
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν/μία Εκτελεστικό/ή Διευθυντή/ντρια Μισθοδοσίας για να ηγηθεί του συνολικού σχεδιασμού, της διακυβέρνησης και της επιχειρησιακής λειτουργίας της μισθοδοσίας σε επίπεδο οργανισμού. Ο ρόλος αυτός είναι κρίσιμος για τη διασφάλιση ακριβών, έγκαιρων και πλήρως συμμορφωμένων διαδικασιών πληρωμών, παροχών, κρατήσεων και φορολογικών υποχρεώσεων, ενώ παράλληλα υποστηρίζει τη στρατηγική ανάπτυξη της εταιρείας και τη βέλτιστη εμπειρία των εργαζομένων. Ο/Η κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα διαθέτει ισχυρή ηγετική παρουσία, βαθιά γνώση κανονιστικών απαιτήσεων και αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση σύνθετων λειτουργιών μισθοδοσίας σε πολυεπίπεδα ή πολυεθνικά περιβάλλοντα.
Στη θέση αυτή, θα συνεργάζεστε στενά με τις ομάδες Οικονομικών, Ανθρώπινου Δυναμικού, Νομικών Υπηρεσιών, Εσωτερικού Ελέγχου και Τεχνολογίας, ώστε να διασφαλίζεται η ορθή ενσωμάτωση των διαδικασιών μισθοδοσίας με τα υπόλοιπα επιχειρησιακά συστήματα και πολιτικές. Θα έχετε την ευθύνη για την ανάπτυξη στρατηγικής μισθοδοσίας, την εποπτεία εσωτερικών ομάδων και εξωτερικών παρόχων, τη βελτιστοποίηση διαδικασιών, τη διαχείριση κινδύνων και την εφαρμογή ελέγχων που ενισχύουν την ακρίβεια, τη διαφάνεια και τη συμμόρφωση.
Ο/Η Εκτελεστικός/ή Διευθυντής/ντρια Μισθοδοσίας θα ηγείται πρωτοβουλιών μετασχηματισμού, όπως η αυτοματοποίηση ροών εργασίας, η αναβάθμιση συστημάτων HRIS και payroll, η ενοποίηση δεδομένων και η δημιουργία δεικτών απόδοσης για τη συνεχή παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας. Παράλληλα, θα συμβάλλει στη διαμόρφωση πολιτικών που αφορούν αμοιβές, υπερωρίες, bonus, αποζημιώσεις, διεθνείς πληρωμές και ειδικές περιπτώσεις εργαζομένων, εξασφαλίζοντας ότι όλες οι πρακτικές ευθυγραμμίζονται με την εργατική και φορολογική νομοθεσία.
Η επιτυχία στον ρόλο απαιτεί εξαιρετική αναλυτική σκέψη, προσοχή στη λεπτομέρεια, ικανότητα λήψης αποφάσεων σε περιβάλλον υψηλής ευθύνης και άριστες δεξιότητες επικοινωνίας με ανώτατη διοίκηση και διατμηματικούς συνεργάτες. Ο/Η ιδανικός/ή υποψήφιος/α θα μπορεί να μετατρέπει πολύπλοκες κανονιστικές και λειτουργικές απαιτήσεις σε σαφείς διαδικασίες, να καθοδηγεί ομάδες υψηλής απόδοσης και να λειτουργεί ως στρατηγικός σύμβουλος σε θέματα μισθοδοσίας, συμμόρφωσης και λειτουργικής αριστείας.
Προσφέρουμε ένα περιβάλλον όπου η ηγεσία, η καινοτομία και η συνεχής βελτίωση αναγνωρίζονται και ενισχύονται. Ο ρόλος παρέχει σημαντική επιρροή στη διαμόρφωση κρίσιμων λειτουργιών του οργανισμού, με δυνατότητα να συμβάλετε ουσιαστικά στην επιχειρησιακή σταθερότητα, στην εμπιστοσύνη των εργαζομένων και στη στρατηγική ανάπτυξη της εταιρείας. Αν διαθέτετε εκτενή εμπειρία στη μισθοδοσία, ισχυρό υπόβαθρο στη συμμόρφωση και πάθος για ηγεσία και μετασχηματισμό, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ηγείται της συνολικής στρατηγικής μισθοδοσίας και της λειτουργικής της εκτέλεσης.
- Διασφαλίζει την ακρίβεια, έγκαιρη ολοκλήρωση και κανονιστική συμμόρφωση όλων των κύκλων μισθοδοσίας.
- Εποπτεύει εσωτερικές ομάδες μισθοδοσίας και διαχειρίζεται σχέσεις με εξωτερικούς παρόχους υπηρεσιών.
- Συνεργάζεται με Οικονομικά, HR, Νομικό και IT για ενοποίηση διαδικασιών και συστημάτων.
- Αναπτύσσει και εφαρμόζει εσωτερικούς ελέγχους για τη μείωση κινδύνων και λαθών.
- Παρακολουθεί αλλαγές σε εργατική, ασφαλιστική και φορολογική νομοθεσία και προσαρμόζει τις διαδικασίες.
- Καθοδηγεί έργα αυτοματοποίησης, αναβάθμισης συστημάτων και βελτιστοποίησης ροών εργασίας.
- Παρουσιάζει αναφορές, δείκτες απόδοσης και στρατηγικές εισηγήσεις στην ανώτατη διοίκηση.
- Διαχειρίζεται πολύπλοκα ζητήματα που αφορούν bonus, αποζημιώσεις, υπερωρίες και ειδικές πληρωμές.
- Ενισχύει την ανάπτυξη της ομάδας μέσω καθοδήγησης, αξιολόγησης και σχεδίων βελτίωσης απόδοσης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Λογιστική, Χρηματοοικονομικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή τομέα.
- Πολυετής εμπειρία σε ηγετικό ρόλο μισθοδοσίας σε μεγάλο ή σύνθετο οργανισμό.
- Βαθιά γνώση εργατικής, φορολογικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση συστημάτων payroll και HRIS.
- Ισχυρές δεξιότητες ηγεσίας, διαχείρισης ομάδων και διατμηματικής συνεργασίας.
- Εμπειρία σε εσωτερικούς ελέγχους, διαχείριση κινδύνων και κανονιστική συμμόρφωση.
- Άριστη αναλυτική ικανότητα και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων σε περιβάλλον υψηλής πίεσης.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και παρουσιαστικές δεξιότητες.
- Μεταπτυχιακός τίτλος ή επαγγελματική πιστοποίηση θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Πόσα χρόνια εμπειρίας διαθέτετε στη διοίκηση λειτουργιών μισθοδοσίας;
- Έχετε διαχειριστεί μισθοδοσία για πολυεθνικό ή πολυτοπικό οργανισμό;
- Ποια συστήματα payroll και HRIS έχετε χρησιμοποιήσει σε στρατηγικό επίπεδο;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με μεταβαλλόμενες νομοθετικές απαιτήσεις;
- Περιγράψτε ένα έργο μετασχηματισμού μισθοδοσίας που ηγηθήκατε επιτυχώς.
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση εξωτερικών παρόχων μισθοδοσίας;
- Πώς αντιμετωπίζετε κρίσιμα σφάλματα ή αποκλίσεις στη μισθοδοσία;
- Έχετε εμπειρία στην παρουσίαση δεικτών και εισηγήσεων προς ανώτατη διοίκηση;
